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　　招聘单位根据岗位任职条件进行资格审查及简历初步筛选◈◈✿，并根据招聘计划数择优确定进入笔试环节的人选◈◈✿。

　　按照笔试与面试综合成绩从高到低排序◈◈✿，确定拟录用人选名单◈◈✿，按照相关规定◈◈✿，开展背景调查/考察等相关工作◈◈✿。

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